Thuajse 80 vjet m\u00eb par\u00eb, Florence Bell hodhi heshturazi themelet p\u00ebr nj\u00eb nga momentet m\u00eb t\u00eb r\u00ebnd\u00ebsishme shkencore t\u00eb shekullit XX-t\u00eb: zbulimin e struktur\u00ebs s\u00eb ADN-s\u00eb. Por kur ajo vdiq m\u00eb 23 n\u00ebntor 2000, profesioni i saj n\u00eb certifikat\u00ebn e vdekjes u regjistrua si “amvise”.<\/p>\n\n\n\n
Edhe pse kan\u00eb kaluar dekada, shkenc\u00ebtaret gra ende mbeten t\u00eb anashkaluara. Hulumtimet kan\u00eb treguar se problemet e thella e sistematike i pengojn\u00eb grat\u00eb t\u00eb p\u00ebrparojn\u00eb ose i p\u00ebrjashtojn\u00eb ato nga shkenca. Por kjo nuk \u00ebsht\u00eb e paevitueshme, ka ndryshime q\u00eb universitetet mund t\u2019i b\u00ebjn\u00eb p\u00ebr t\u00eb barazuar rregullat e loj\u00ebs.<\/p>\n\n\n\n
Derisa kriteret e avancimit ndryshojn\u00eb n\u00ebp\u00ebr universitete, besueshm\u00ebria n\u00eb qarqet akademike krijohet kryesisht n\u00ebp\u00ebrmjet numrit t\u00eb publikimeve t\u00eb studiues\u00ebve\/eve. Kjo do t\u00eb thot\u00eb q\u00eb vazhdimisht akademik\u00ebt\/et jan\u00eb n\u00ebn presion p\u00ebr t\u00eb botuar n\u00eb revista shkencoresa m\u00eb shum\u00eb q\u00eb t\u00eb munden edhe n\u00ebse k\u00ebto publikime nuk jan\u00eb cil\u00ebsore.<\/p>\n\n\n\n
Ka m\u00eb shum\u00eb gjasa q\u00eb grat\u00eb n\u00eb akademi t\u00eb punojn\u00eb me koh\u00eb t\u00eb pjesshme, t\u00eb mbajn\u00eb or\u00eb m\u00ebsimore dhe t\u00eb b\u00ebjn\u00eb pun\u00eb administrative shtes\u00eb. Kjo do t\u00eb thot\u00eb se studiueset gra shpesh kan\u00eb m\u00eb shum\u00eb koh\u00eb p\u00ebr t\u2019u p\u00ebrqendruar n\u00eb hulumtime, p\u00ebr t\u00eb b\u00ebr\u00eb zbulime dhe p\u00ebr t\u00eb publikuar rreth tyre. Megjithat\u00eb, jan\u00eb publikimet shkencore, grantet dhe citimet q\u00eb mund\u00ebsojn\u00eb avancimin dhe negocimin p\u00ebr paga.<\/p>\n\n\n\n
Pabarazia gjinore \u00ebsht\u00eb e dukshme n\u00eb nivele m\u00eb t\u00eb larta t\u00eb publikimit t\u00eb studiuesve burra e poashtu edhe p\u00ebrfaq\u00ebsimit dominues t\u00eb burrave n\u00eb redaksit\u00eb e revistave shkencore akademike.<\/p>\n\n\n\n
Pse s\u2019po mund t\u2019a eleminojm\u00eb k\u00ebt\u00eb problem?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Cikli i pabarazis\u00eb gjinore n\u00eb hap\u00ebsirat akademike \u00ebsht\u00eb shum\u00eb kompleks. Grantet m\u00eb t\u00eb m\u00ebdha zakonisht shkojn\u00eb n\u00eb universitetet m\u00eb t\u00eb m\u00ebdha, ku studiuesit i japin p\u00ebrpar\u00ebsi hulumtimit dhe shkrimit. Dhe ku, historikisht, p\u00ebrfituesit e pozitave prestigjioze e granteve m\u00eb t\u00eb m\u00ebdha kan\u00eb qen\u00eb burrat.<\/p>\n\n\n\n N\u00eb shum\u00eb fusha, sidomos fushat STEM, grat\u00eb largohen nga fuqia pun\u00ebtore dy her\u00eb m\u00eb shum\u00eb se sa burrat, kryesisht p\u00ebr shkak t\u00eb paragjykimeve, ngacmimeve dhe pabarazive me t\u00eb cilat p\u00ebrballen. Nj\u00eb nga grat\u00eb e intervistuara n\u00eb lidhje me k\u00ebt\u00eb \u00e7\u00ebshtje tregoi se shtatz\u00ebnia e saj u pa negativisht nga koleg\u00ebt e saj m\u00eb t\u00eb vjet\u00ebr dhe kjo rezultoi me z\u00ebvend\u00ebsimin e saj pa leje lehonie. Ajo tha se u ndje sikur i duhej t\u00eb zgjidhte mes karrier\u00ebs dhe lindjes s\u00eb f\u00ebmij\u00ebs s\u00eb saj.<\/p>\n\n\n\n Paragjykimi me baz\u00eb gjinore \u00ebsht\u00eb edhe m\u00eb i theksuar kur grat\u00eb vijn\u00eb nga grupet shoq\u00ebrore t\u00eb margjinalizuara. K\u00ebtu p\u00ebrfshihen grat\u00eb nga klasa pun\u00ebtore, grat\u00eb me nevoja t\u00eb ve\u00e7anta, grat\u00eb nga grupet etnike pakic\u00eb n\u00eb vendin e pun\u00ebs si dhe ato p\u00ebr t\u00eb cilat gjuha angleze nuk \u00ebsht\u00eb gjuh\u00eb amtare.<\/p>\n\n\n\n P\u00ebr shembull, n\u00eb nj\u00eb sondazh me 908 studiues\u00eb t\u00eb shkencave t\u00eb mjedisit, gjuha amtare e t\u00eb cil\u00ebve nuk ishte anglishtja, sidomos ata\/ato n\u00eb fillet e hershme t\u00eb karrier\u00ebs, than\u00eb se shpenzonin shum\u00eb m\u00eb shum\u00eb koh\u00eb p\u00ebr t\u00eb lexuar e shkruar letra, duke p\u00ebrgatitur prezantime n\u00eb gjuh\u00ebn angleze dhe duke b\u00ebr\u00eb hulumtime n\u00eb gjuh\u00eb t\u00eb ndryshme.<\/p>\n\n\n\n N\u00eb librin \u201cGrat\u00eb frym\u00ebzuese n\u00eb akademi\u201d, bashk\u00eb me Loleta Fahad (drejtuese e zhvillimit t\u00eb karrier\u00ebs n\u00eb University College London) hulumtuam se si grat\u00eb me prejardhje nga grupet e margjinalizuara t\u00eb shoq\u00ebris\u00eb p\u00ebrballen me barr\u00ebn e disavantazheve t\u00eb dyfishta, t\u00eb cilat ndonj\u00ebher\u00eb mund t\u00eb ken\u00eb pasur q\u00ebllim t\u00eb mir\u00eb por jan\u00eb ekzekutuar keq nga sistemet universitare.<\/p>\n\n\n\n Ne zbuluam se p\u00ebr grat\u00eb me arritje t\u00eb larta q\u00eb vijn\u00eb nga komunitetet e n\u00ebnp\u00ebrfaq\u00ebsuara shpesh caktohen role mentorimi dhe p\u00ebrfaq\u00ebsimi, p\u00ebr t\u00eb cilat universitetet zakonisht nuk ofrojn\u00eb or\u00eb shtes\u00eb. Nga k\u00ebto gra pritet q\u00eb arritjet t\u2019ia kthejn\u00eb me t\u00eb mir\u00eb komunitetit t\u00eb tyre. Zakonisht ato e ndjejn\u00eb p\u00ebr detyr\u00eb t\u00eb p\u00ebrfaq\u00ebsojn\u00eb grupin prej nga vijn\u00eb dhe t\u00eb mentorojn\u00eb grat\u00eb e tjera, e kjo p\u00ebrgjegj\u00ebsi u konsumon shum\u00eb koh\u00eb nga vet\u00eb detyrat q\u00eb i soll\u00ebn njohje n\u00eb radh\u00eb t\u00eb par\u00eb.<\/p>\n\n\n\n Rrjedhimisht, shkalla e rraskapitjes mund t\u00eb jet\u00eb m\u00eb e lart\u00eb tek grat\u00eb me prejardhje nga grupet e margjinalizuara, dhe kjo mbetet trend i dokumentuar n\u00eb mesin e profesionisteve mjek\u00ebsore q\u00eb u p\u00ebrkasin k\u00ebtyre grupe.<\/p>\n\n\n\n Sidoqoft\u00eb, hulumtimet sygjerojn\u00eb se mentorimet m\u00eb t\u00eb vlefshme ndodhin kur njer\u00ebzit mentorohen nga dikush q\u00eb ka sfond t\u00eb ndrysh\u00ebm nga t\u00eb mentoruarit. P\u00ebr shembull, nj\u00eb nga grat\u00eb e intervistuara p\u00ebr librin ton\u00eb, tha se p\u00ebrgjat\u00eb karrier\u00ebs s\u00eb saj ka p\u00ebrfituar m\u00eb s\u00eb shumti nga bisedat me akademik\u00eb t\u00eb suksessh\u00ebm burra, dhe jo me gra q\u00eb p\u00ebrballen me sfidat e nj\u00ebjta si ajo.<\/p>\n\n\n\n Nd\u00ebrsa ky mjedis i v\u00ebshtir\u00eb i hulumtimit ka kultivuar nj\u00eb elasticitet q\u00eb u mund\u00ebson grave t\u00eb triumfojn\u00eb karshi sfidave shum\u00eb t\u00eb v\u00ebshtira, suksesi i tyre shpesh varet nga sakrificat personale e profesionale.<\/p>\n\n\n\n N\u00eb fillim t\u00eb karrier\u00ebs kam arritur sukses kryesisht p\u00ebr shkak t\u00eb or\u00ebve shtes\u00eb. Kam punuar dy her\u00eb m\u00eb shum\u00eb, p\u00ebrfshir\u00eb edhe nat\u00ebn dhe fundjavat. Historia ime e publikuar n\u00eb \u2018Nature\u2019 t\u00ebrhoqi v\u00ebmendjen e publikut sepse rr\u00ebfimi im i pun\u00ebs s\u00eb tep\u00ebrt i dha jehon\u00eb p\u00ebrvojave t\u00eb shum\u00eb pun\u00ebtor\u00ebve tjer\u00eb.<\/p>\n\n\n\n N\u00eb t\u00eb v\u00ebrtet\u00eb, akademiket gra m\u00eb t\u00eb arrira n\u00eb fush\u00ebn e psikologjis\u00eb raportojn\u00eb se punojn\u00eb m\u00eb shum\u00eb se 50 or\u00eb n\u00eb jav\u00eb. Rutinat e tyre zakonisht p\u00ebrfshijn\u00eb fillimin e dit\u00ebs shum\u00eb her\u00ebt, pun\u00ebn deri n\u00eb mbr\u00ebmje dhe kalimin e fundjavave duke shkruar. Grat\u00eb q\u00eb duan t\u00eb ken\u00eb sukses zakonisht duhet t\u00eb b\u00ebjn\u00eb m\u00eb shum\u00eb p\u00ebrpjekje, ve\u00e7an\u00ebrisht n\u00eb fushat q\u00eb dominohen nga burrat, ku ende ekziston nj\u00eb kultur\u00eb e organizimit t\u00eb burrave me p\u00ebrvoj\u00eb duke e v\u00ebshtir\u00ebsuar edhe m\u00eb shum\u00eb mund\u00ebsin\u00eb q\u00eb grat\u00eb t\u00eb promovohen.<\/p>\n\n\n\n P\u00ebr akademik\u00ebt\/et n\u00eb zhvillim e sip\u00ebr n\u00eb ve\u00e7anti, ekziston nj\u00eb besim shqet\u00ebsues se n\u00eb fund t\u00eb dit\u00ebs ata\/ato q\u00eb i japin p\u00ebrpar\u00ebsi hulumtimit jan\u00eb studiuesit\/et q\u00eb kan\u00eb m\u00eb shum\u00eb sukses, potencialisht n\u00eb kurriz t\u00eb sh\u00ebndetit t\u00eb tyre. E ata\/ato q\u00eb vijn\u00eb nga grupet e margjinalizuara kan\u00eb edhe m\u00eb shum\u00eb gjasa p\u00ebr t\u2019u rraskapitur nga kjo form\u00eb e pun\u00ebs.<\/p>\n\n\n\n Megjithat\u00eb ka rrug\u00eb p\u00ebr p\u00ebrmir\u00ebsim tutje<\/strong><\/p>\n\n\n\n Universitetet mund t\u00eb b\u00ebjn\u00eb ndryshime dhe t\u00eb promovojn\u00eb barazin\u00eb gjinore. P\u00ebr shembull duke dh\u00ebn\u00eb kredi e respekt t\u00eb barabart\u00eb p\u00ebr m\u00ebsimdh\u00ebnien ashtu si\u00e7 b\u00ebjn\u00eb p\u00ebr publikimet.<\/p>\n\n\n\n Koha e shpenzuar p\u00ebr mentorim, kontribute n\u00eb debatin publik ose puna me komunitetet duhet t\u00eb konsiderohet gjithashtu si mas\u00eb e barabart\u00eb e suksesit, promovimit dhe respektit p\u00ebr akademik\u00ebt\/et. Pa reforma t\u00eb tilla, t\u00eb thella e sistematike, komuniteti shkencor rrezikon t\u00eb humbas\u00eb perspektivat e ndryshme q\u00eb sjellin shkenc\u00ebtaret gra.<\/p>\n\n\n\n Florence Bell nuk ishte e vetmja grua q\u00eb hodhi bazat p\u00ebr t\u00eb kuptuarit ton\u00eb t\u00eb ADN-s\u00eb. N\u00eb prill 2023, u zbuluan dokumente historike q\u00eb tregonin se kontributet e Rosalind Franklin ishin m\u00eb t\u00eb r\u00ebnd\u00ebsishme nga se kishim menduar. Imagjinoni \u00e7far\u00eb zbulimesh t\u00eb tjera mund t\u00eb kishin ndihmuar Franklin dhe Bell n\u00ebse do t\u00eb ishin mb\u00ebshtetur, njohur e pranuar si\u00e7 duhet. Ndalimi i studiueseve gra do t\u00eb kufizonte kuptimin ton\u00eb mbi shkenc\u00ebn.<\/p>\n\n\n\n