Alb Eng
Për QIKA 1≠1
Lajme

Studimet zbulojnë pabarazinë e ashpër gjinore në sektorin e shëndetësisë

QIKA 22.7.2022

Pandemia e COVID-19 ishte një test për sektorin e shëndetësisë, i cili është një nga sektorët ekonomikë me rritje më të shpejtë në botë dhe gjithashtu një nga punëdhënësit më të mëdhenj të grave. Gratë janë 70% e fuqisë punëtore të kujdesit shëndetësor dhe social dhe 90% e infermiereve, por ato grupohen në punë që janë shpesh të papaguara dhe me status më të ulët social.

Në një raport të fundit nga Women in Global Health, gjashtë milionë punëtorë në mbarë botën në fakt po mbështesin sistemet shëndetësore me punën e tyre të papaguar dhe shumë të papaguar. Ky është shkak për shqetësim në kontekstin e vlerësimit të fundit të OBSH-së se ka një mungesë të parashikuar prej 10 milionë punonjësish shëndetësorë deri në vitin 2030. Shkak për shqetësim të mëtejshëm është fakti se megjithëse punonjësja e paracaktuar shëndetësore mund të jetë grua, gratë mbajnë vetëm 25% të roleve të larta vendimmarrëse në shëndetësi dhe ky model ka vazhduar edhe në pandemi, raporton Health Policy Watch.

Në një studim të mëparshëm të Women in Global Health, doli se 85% e task-forcave kombëtare për COVID-19 kishin anëtarësim me shumicë burra. Pavarësisht kontributit të tyre të jashtëzakonshëm në përgjigjen ndaj COVID-19, gratë nuk kanë një vend të barabartë në vendimmarrje në sistemet shëndetësore dhe ka dëshmi se ato kanë humbur terrenin në udhëheqjen dhe qeverisjen shëndetësore që nga fillimi i pandemisë. Trashëgimia e përjashtimit formal të grave reflektohet sot në vendin e gruas në këtë sektor.

Në SHBA, vetëm 18% e CEO-ve të spitaleve janë gra dhe vetëm 17% janë profesorë të rregullt të Mjekësisë, ndërsa në Kanada, 63% e studentëve të mjekësisë janë gra, 41% e mjekeve dhe vetëm 12% e dekaneve të mjekësisë.

Një studim i Programit të Zhvillimit të Kombeve të Bashkuara në 2020 në 75 vende zbuloi se rreth 50% e burrave dhe grave besonin se burrat ishin udhëheqës politikë më të mirë se gratë, ndërsa më shumë se 40% mendonin se burrat ishin drejtues më të mirë biznesi. I njëjti studim zbuloi se paragjykimet kundër barazisë gjinore po rriten, veçanërisht midis burrave të rinj, me një reagim të ashpër të regjistruar në Suedi, Indi, Afrikën e Jugut dhe Rumani.