Studimi zbulon se gratë në sektorin e shëndetësisë dhe kujdesit paguhen më pak se burrat

Gratë në sektorin e shëndetësisë dhe kujdesit përballen me një hendek më të madh gjinor në paga sesa në sektorët e tjerë ekonomikë, duke fituar mesatarisht 24% më pak se kolegët burra, sipas një raporti të ri të përbashkët nga Organizata Ndërkombëtare e Punës (ILO) dhe Organizata Botërore e Shëndetësisë (OBSH).

Analiza më gjithëpërfshirëse në botë për pabarazitë e pagave gjinore në shëndetësi, gjen një hendek të papërpunuar gjinor në pagë prej afërsisht 20 pikë përqindjeje, që rritet në 24 pikë përqindje kur merren parasysh faktorë të tillë si mosha, arsimi dhe koha e punës. Kjo nxjerr në pah se gratë paguhen më pak për atributet e tyre në tregun e punës kur krahasohen me burrat.

Pjesa më e madhe e hendekut të pagave është e pashpjegueshme, ndoshta për shkak të diskriminimit ndaj grave – të cilat përbëjnë 67% të punonjësve të shëndetësisë dhe kujdesit në mbarë botën. Raporti gjithashtu konstaton se pagat në sektorin e shëndetësisë dhe kujdesit priren të jenë në përgjithësi më të ulëta, në krahasim me sektorët e tjerë ekonomikë, raporton ILO.

Nënat që punojnë në sektorin e shëndetësisë dhe kujdesit  e kanë dukshëm më të vështirë. Gjatë viteve riprodhuese të një gruaje, punësimi dhe hendeqet gjinore në paga në sektor rriten ndjeshëm. Këto boshllëqe vazhdojnë më pas gjatë gjithë pjesës tjetër të jetës së punës së një gruaje. Raporti vëren se një ndarje më e barabartë e detyrave familjare midis burrave dhe grave, në shumë raste, mund të çojë në zgjedhje të ndryshme profesionale nga gratë.

Analiza gjithashtu shikon faktorët që po nxisin hendekun gjinor të pagave në sektor. Dallimet në moshë, arsimim, kohë pune dhe diferenca në pjesëmarrjen e burrave dhe grave në sektorin publik ose privat trajtojnë vetëm një pjesë të problemit. Arsyet pse gratë paguhen më pak se burrat me profile të ngjashme të tregut të punës në sektorin e shëndetësisë dhe kujdesit në të gjithë botën mbeten, në një masë të madhe, të pashpjeguara nga faktorët e tregut të punës, thuhet në raport.